Теперь мы партнёры
Семинар "Кадровый менеджмент и трудовое
право или как эффективно работать с персоналом в современной организации"
Тип – открытый
Направление – Управление предприятием,
Управление персоналом, Юриспруденция
Целевая аудитория – Руководители, HR-менеджеры
Продолжительность – 16 академических часов (2
дня)
Описание Сегодня управление персоналом – это целая
система работы с «человеческими ресурсами», выстаиваемая с использованием
технологии кадрового менеджмента и действующего законодательства. Это
особая сфера управления, поскольку в любой компании она связана как с
управленческой деятельностью организации в целом, так и с правовым
регулированием трудовых отношений между работодателем и работниками.
Поэтому современному руководителю приходиться решать
совершенно различные «кадровые» проблемы: от разработки внутренних
документов компании до увольнения нерадивых сотрудников и взаимодействия с
профсоюзными организациями.
Приходите на наш семинар и вы узнаете:
-
Как использовать нормы действующего трудового
законодательства в кадровом менеджменте.
-
Как выглядит аутстаффинг и лизинг персонала с точки
зрения трудового законодательства.
-
Как проводить аттестацию сотрудников.
-
Как вернуть деньги, потраченные на обучение сотрудников.
-
Как правильно уволить прогульщика.
-
Какие права и обязанности есть у профсоюза.
-
Как на практике решаются проблемы применения трудового
законодательства, если Трудовой Кодекс не дает однозначного ответа.
Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу
тренинга входят деловые игры и задачи.
Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в
Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового
законодательства.
Программа:
День 1
1. От отдела кадров к HR-службе
-
Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
-
Нормативно-правовая база работы службы персонала
-
Внутренние, локальные нормативные акты организации
2. Найм персонала
-
Отличие трудового договора от гражданско-правовых
договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)
-
Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала
с точки зрения трудового законодательства
-
Законность применения конкурсов, тестирования и
анкетирования
-
Правомерность отказа соискателям
-
Документы, предъявляемые соискателем
3. Заключение трудового договора
-
Виды трудовых договоров
-
Обязательные и дополнительные условия трудового
договора
-
Особенности регулирования труда совместителей
-
Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым
договором
4. Перевод работника, как изменение существенных
условий трудового договора
5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием
профсоюзных организаций
-
Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов
-
Права и функции профсоюзов
-
Контроль профсоюзов за соблюдением трудового
законодательства
-
Ответственность за нарушение прав профессиональных
союзов
День 2
1. Рабочее время и время отдыха
-
Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное
рабочее время)
-
Сверхурочная работа
-
Ненормированный рабочий день
-
Понятие и виды времени отдыха
-
Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск
при увольнении по различным основаниям
2. Обучение сотрудников
-
Правомерность включения условий об обучении в трудовой
договор
-
Ученический договор
-
Порядок возврата средств, потраченных на обучение
сотрудников
3. Аттестация работников в соответствии с
законодательством
-
Правовые основы аттестации
-
Правовые последствия аттестации
-
Изменение условий трудового договора по итогам
аттестации
-
Расторжение трудового договора по итогам аттестации
4. Дисциплина труда и трудовой распорядок
-
Внутренние нормативные документы, регламентирующие
трудовой распорядок
-
Виды дисциплинарных взысканий
-
Правомерность применения штрафов
-
Порядок применения дисциплинарных взысканий
5. Расторжение трудового договора
-
По соглашению сторон
-
По собственному желанию работника
-
По инициативе работодателя
-
Компенсационные выплаты при увольнении по различным
основаниям
-
Судебная практика по делам об увольнении и
восстановлении на работе
Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна,
Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник
юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое
дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией»,
«Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом» «Правильный
автосервис», «Генеральный директор».
|