Семинар по материальной ответственности сторон трудового договора

Тип – открытый

Направление – Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория – Руководители, HR-менеджеры, юристы, специалисты по персоналу

Продолжительность – 6 академических часов

Описание – Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности. Ее отличительная черта в том, что, возникая в рамках трудовых отношений, она не прекращается при расторжении трудового договора. Как материальная ответственность соотноситься с другими формами юридической ответственности (уголовной, административной и дисциплинарной)? Каковы условия наступления материальной ответственности? Как влияет форма вины на размер взыскания? В каких случаях работодатель может привлечь работника к материальной ответственности, а в каких сам становиться ответчиком? Как доказать и взыскать ущерб? Здесь Вы получите ответы на эти и другие вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу тренинга входят деловые игры и задачи.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

А так же с учетом последних разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

Программа:

1. Общие положения о материальной ответственности в трудовом законодательстве

Правовая основа
Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности в гражданском праве
Договорной и внедоговорной характер материальной ответственности
Виды материальной ответственности сторон трудового договора
Условия наступления материальной ответственности
Материальная ответственность при расторжении трудового договора

2. Материальная ответственность работодателя

Общая характеристика материальной ответственности работодателя
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника

3. Материальная ответственность работника

Размер и пределы материальной ответственности работника
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Полная материальная ответственность работника и условия ее наступления
Договор о полной материальной ответственности
Коллективная (бригадная) и индивидуальная ответственность за причинение ущерба, как разновидности материальной ответственности работников
Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера

4. Взыскание ущерба

Порядок определения размера ущерба
Порядок взыскания ущерба
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».