Консультационный семинар "Как построить систему управления персоналом: внутренние документы компании в помощь работодателю"

Тип – открытый

Направление – Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория – Руководители, HR-менеджеры, юристы

Продолжительность – 8 академических часов (1 день)

Описание Современному работодателю доступна целая система работы с «человеческими ресурсами», выстаиваемая с использованием технологии кадрового менеджмента и действующего законодательства. И основой этой системы являются внутренние нормативные документы, т. е. документы, разработанные самим работодателем.

Внутренние документы позволяют учитывать специфику работы с персоналом и решать различные насущные «кадровые» проблемы, связанные с пробелами в действующем трудовом законодательстве: например, как обосновать увольнение сотрудника не прошедшего испытательный срок, как провести аттестацию персонала или применить к работнику дисциплинарное взыскание не нарушив закон.

Грамотно разработанные локальные документы помогут не только защитить права работодателя при проверке государственной инспекции труда, но и избежать возможных судебных исков.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Программа:

Блок 1. Внутренние нормативные документы, как основа управления персоналом

1. От отдела кадров к HR-службе

Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
Нормативно-правовая база работы службы персонала
Внутренние, локальные нормативные акты организации, классификация кадровой документации
Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором

Блок 2 Разработка внутренних документов на основе норм трудового законодательства

1. Подбор и найм персонала

Критерии подбора персонала
Основания правомерности отказа соискателям
Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
Проверка подлинности документов и сведений, предъявляемых соискателем

2. Испытание при приеме на работу

Общее основания и правовые последствия установления испытания
Документальное оформление результатов испытания
Основания для признания работника не выдержавшим испытание

3. Сохранность коммерческой и служебной информации

Критерии коммерческой и служебной информации, персональных данных работника в соответствии с действующим законодательством
Порядок регулирования сохранности конфедициальной информации
Права и обязанности работодателя по охране коммерческой и служебной информации
Основания для привлечения работников к ответственности за разглашение охраняемой информации

4. Оплата труда

Основные государственные гарантии по оплате труда работников
Системы и формы оплаты труда в компании
Ограничение удержаний из заработной платы
Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Компенсация расходов по служебным командировкам

5. Аттестация работников

Правовые основы аттестации
Регламентация порядка аттестации работников
Правовые последствия аттестации
Расторжение и изменение трудовых договоров по итогам аттестации

6. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой распорядок
Виды дисциплинарных взысканий
Правомерность применения штрафов
Порядок применения дисциплинарных взысканий

7. Материальная ответственность работников

Понятие материальной ответственности
Основание для привлечения работников к материальной ответственности
Пределы материальной ответственности
Порядок взыскания ущерба

Блок 3 Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями

1. Внутренние документы в рамках проверки ГИТ

Документы компании, подлежащие проверки инспектором Государственной инспекцией труда
Требования, предъявляемые к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации
Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании)

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».