Семинар по правовому регулированию трудовых отношений

Тип – открытый

Направление – Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория – Руководители, HR-менеджеры, юристы, специалисты по персоналу

Продолжительность – 8 академических часов

Описание – Цель нашего семинара – помочь Вам разобраться в трудовых отношениях, как в правовой составляющей работы с персоналом.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Основа трудовых отношений - трудовой договор, но основные принципы трудовых отношений регулируются федеральным законодательством.

Хотите узнать, как принимать на работу по-новому, законно ли применять тесты при найме на работу, как правильно выбрать вид договора с работником, как уволить сотрудника, не нарушая законодательства? Приходите на наш семинар!

Кроме этого у нас Вы узнаете: как правильно организовать сверхурочную работу, что такое ненормированный рабочий день с точки зрения Трудового Кодекса, что надо знать сотруднику кадровой службы о материальной ответственности сторон трудового договора и многое другое.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу тренинга входят деловые игры и задачи.

Программа:

Законодательная база трудовых отношений. Трудовой Кодекс Российской Федерации

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)

Стороны трудовых отношений

Прием на работу

Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
Документы необходимые для приема на работу
Порядок оформления

Трудовой договор

Виды трудового договора
Срочный трудовой договор
Обязательные и дополнительные условия трудового договора
Установление испытательного срока
Особенности трудового договора с совместителями

Перевод на другую работу

Внутри организации
Из организации в организацию
Без согласия работника

Прекращение трудового договора

По соглашению сторон
По инициативе работника
По инициативе работодателя
Увольнение по результатам аттестации
Оформление прекращения трудового договора

Рабочее время и время отдыха

Понятие рабочего времени
Понятие и виды времени отдыха
Виды отпусков

Гарантии, компенсации и льготы

Понятие и виды
Компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсация за служебные командировки
Компенсация по временной нетрудоспособности

Материальная ответственность сторон трудового договора

Материальная ответственность работодателя перед работником
Материальная ответственность работника перед работодателем
Виды материальной ответственности
Порядок определения и взыскания ущерба

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».