Семинар по трудовому праву для руководителей

Тип – открытый

Направление – Управление предприятием, Управление персоналом

Целевая аудитория – Руководители , HR-менеджеры

Продолжительность – 8 академических часов

Описание – Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения: подбор, расстановка, увольнение персонала. С момента найма сотрудника у сторон трудового договора - работника и работодателя - возникают взаимные права и обязанности. Юридически грамотное оформление всех отношений с работником от приема до увольнения поможет избежать многих нежелательных правовых последствий в дальнейшем.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи, а так же «домашние» задания (для вечерних групп с неоднократным посещением.).

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Программа:

1. Найм персонала

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)
Законность применения аутстаффинга с точки зрения трудового законодательства
Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
Документы, предъявляемые соискателем

2. Заключение трудового договора

Обязательные и дополнительные условия трудового договора
Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором
Правомерность заключения срочных трудовых договоров
Установление испытания при приеме на работу
Особенности регулирования труда совместителей

3. Перевод работника, как изменение существенных условий ТД

Внутри организации
Из организации в организацию
Перевод без согласия работника

4. Предоставление гарантий, льгот и компенсаций работникам

Рабочее время (сокращенное и неполное рабочее время)
Сверхурочная работа, ненормированный рабочий день
Виды времени отдыха (выходные, праздничные дни, отпуска)

5. Расторжение трудового договора

По соглашению сторон
По собственному желанию работника
По инициативе работодателя

6. Ответственность за нарушения законодательства о труде

Формы ответственности (административная, уголовная, дисциплинарная и материальная)
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Порядок инспектирования работодателей ГИТ
Обжалование действий инспектора ГИТ

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».