Консалтинг Стандарт
Привлеките к решению Ваших задач профессионалов

Финансы
Составление отчётности
Ведение бухгалтерского учёта
Бухгалтерское сопровождение
Восстановление учёта
Аудит

HR
Семинары

ИТ
Бухгалтеру
Кадровику
Юристу
Каталог

Образцы документов

Контакты


Теперь мы партнёры

Семинар "Трудовой договор"

Тип – открытый

Направление – Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория – Руководители, HR-менеджеры, юристы, специалисты по персоналу

Продолжительность – 8 академических часов

Описание – Трудовой договор это - соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности сторон. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий. Как изменилось содержание трудового договора в связи с последними поправками в Трудовой Кодекс? Что можно включить в договор как дополнительные условия, а какие условия обязательны? Чем различаются обязательные и существенные условия? В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор? И многое другое, что должен знать о трудовом договоре современный работодатель.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Программа:

Трудовой договор, как основа трудовых отношений между работодателем и работником

  • Нормативно-правовая база

  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)

  • Виды трудовых договоров

  • Вступление трудового договора в силу

Содержание Трудового договора

  • Новое в содержании трудового договора в связи с последними поправками в Трудовой Кодекс

  • Обязательные условия

  • Существенные условия

  • Дополнительные условия

  • Испытание при приеме на работу

Заключение Трудового договора

  • Требования к сторонам трудового договора

  • Гарантии при заключении трудового договора

  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

  • Оформление приема на работу

Изменение Трудового договора

  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора

  • Перевод на другую работу. Перемещение

  • Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

  • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Прекращение Трудового договора

  • Соглашение сторон

  • Расторжение трудового договора по инициативе работника

  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  • Дополнительные гарантии при расторжении трудовых договоров с некоторыми категория работников

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».

 

2008-2014 Consulting Standard
Copyright © ConsultingStandard.ru
Все права защищены
При полном или частичном копировании гиперссылка на первоисточник обязательна
Отправить сообщение web@consultingstandard.ru с вопросами и замечаниями об этом веб-узле